Doelen en activiteiten

We hebben werk gemaakt van goede en professionele advisering en ondersteuning voor het bestuur, de ambtelijke organisatie, regionale samenwerkingsverbanden en politici, zodat we ons optimaal voor inwoners en organisaties kunnen inzetten. Daarvoor is bijvoorbeeld nieuwe wetgeving zo goed en integraal mogelijk in de organisatie opgenomen. De gemeentelijke organisatie is meegegroeid met de gemeente, zodat we aan de gestelde ambities kunnen voldoen en de extra taken vanuit het Rijk kunnen oppakken. Dit valt niet altijd mee. De huidige situatie op de arbeidsmarkt dwingt ons vaker dan gewenst om personeel in te huren, omdat we anders vacatures niet kunnen invullen. Ondanks de hogere personele lasten is het alternatief om vacatures open te laten niet wenselijk, omdat dit kan betekenen dat we taken soms niet meer kunnen uitvoeren.

Ook het afgelopen jaar hebben we opnieuw gestreefd naar langdurige stabiliteit in de gemeentefinanciën en het vermijden van hoge schulden. Hoewel dit op korte termijn mogelijk lijkt, verwachten we voor de toekomst een andere situatie. Het is onzeker wat we van het Rijk kunnen verwachten aan bijdragen in de algemene uitkering, en ook bijvoorbeeld voor het dekken van tekorten in de jeugdzorg.